Den tredje del: Forankring i egen hverdag: Denne del fokuserer på kursisternes egen oplevelse af udsathed i arbejdet, og på, hvordan den nye viden kan integreres i hverdagen. Man ved, at medarbejdere, der arbejder som frontpersonale med mennesker, der er ramt følelsesmæssigt, selv er udsat for en stor belastning. Også ledere, særligt mellemledere er udsatte, og det er vigtigt at få belyst hvad, hvorfor og hvor de største belastninger er, for at imødegå stress og udbrændthed. Denne sidste del tager mere form af supervision/coaching og rummer typisk diskussion, vidensdeling og refleksion i forhold til de erfaringer, som de forskellige kursister hver især har. Kursusmodellen integrerer forskellige niveauer for læring: Det intellektuelle (ny viden), den oplevelsesmæssige (øvelser) og følelsesmæssige (bearbejdning/refleksion) i erkendelse af, at alle tre elementer er forudsætninger for holdbar kompetenceudvikling. Det tredelte fokus er med vores erfaring en forudsætning for, at ny viden og nye færdigheder forankres og i sidste ende er brugbare i den dagligdag, der venter efter kurset.

 

Kontakt for yderligere information.

 

1 / 2 / 3 / 4 / 5*